Năm 2020, VCCI tiếp tục phối hợp với Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội (MOLISA), Bộ Tài nguyên và Môi trường (MONRE), Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (VGCL) tổ chức "Chương trình đánh giá, công bố các doanh nghiệp bền vững tại Việt Nam". Đây là chương trình vinh danh các doanh nghiệp có chiến lược phát triển bền vững, gắn kết giữa mục tiêu tăng trưởng kinh doanh với các mục tiêu về môi trường và xã hội. Các doạnh nghiệp tham gia chương trình bình chọn được đánh giá dựa trên Bộ chỉ số doanh nghiệp bền vững (bộ chỉ số CSI) với 127 chỉ số ở 4 lĩnh vực: Chỉ số Kết quả phát triển bền vững, Chỉ số Quản trị; Chỉ số Môi trường; và Chỉ số Lao động. CSI 2020 đã được nghiên cứu, cập nhật nhiều điểm mới để phù hợp với những yêu cầu từ các Hiệp định thương mại tự do quan trọng (FTA) mà Việt Nam đã ký kết gần đây (như CPTPP – Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương, EVFTA – Hiệp định Thương mại tự do Việt Nam – EU), cũng như các thay đổi quan trọng trong các chính sách quản lý về lao động và môi trường có ảnh hưởng lớn đến hoạt động của doanh nghiệp. Đặc biệt, các vấn đề liên quan đến 17 Mục tiêu PTBV và Kế hoạch hành động quốc gia thực hiện Chương trình nghị sự 2030 vì sự PTBV đã được đơn giản hóa và lồng ghép vào Bộ chỉ số CSI 2020. Năm nay là năm thứ 3 BVSC tham gia chương trình bình chọn và tiếp tục được vinh danh trong TOP 100 Doanh nghiệp phát triển bền vững năm 2020. 

 

 

Bên cạnh việc thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế ổn định, BVSC đồng thời triển khai các mục tiêu về môi trường vã xã hội. Năm 2019, lợi nhuận sau thuế của BVSC đạt 135,51 tỷ đồng hoàn thành 105,87% kế hoạch năm. Hiệu quả kinh doanh tốt góp phần quan trọng để BVSC đẩy mạnh thực hiện những cam kết với người lao động thông qua các đãi ngộ tài chính và phi tài chính của Công ty. Định hướng phát triển bền vững được Công ty xây dựng từ rất sớm và cụ thể hóa thành những nhiệm vụ cụ thể trong từng năm, qua đó giúp Công ty trụ vững trước những thách thức biến động từ bên ngoài. Trong năm 2020 mặc dù ảnh hưởng khá lớn từ đại dịch Covid 19 tuy nhiên ưu tiên hàng đầu của BVSC là tạo sự ổn định về đội ngũ nhân sự, đặc biệt là ổn định về tâm lý. Công ty triển khai các kế hoạch cắt giảm chi phí vận hành trên diện rộng nhưng không thực hiện cắt giảm định biên nhân sự, không giảm lương và các chính sách phúc lợi của người lao động. Điều đó giúp củng cố tinh thần và niềm tin của toàn đội ngũ CBNV vào định hướng và chính sách phát triển của Công ty. Không những thế, BVSC còn đẩy mạnh các hoạt động tuyển dụng và đào tạo nhằm chuẩn bị nguồn lực cho kế hoạch phát triển trong giai đoạn kế tiếp, trong đó tiêu biểu là chương trình Future Broker 2020 được triển khai từ tháng 6/2020 tới nay đã và đang cho thấy những kết quả tích cực. 

 

 

Song song, các hoạt động CSR vẫn tiếp tục được Công ty chú trọng và thực hiện đều đặn bất chấp những khó khăn do ảnh hưởng từ Covid. Chương trình “Suất cơm từ thiện” hàng quý, các chương trình tặng quà cho học sinh hiếu học tại một số tỉnh ở Miền Tây, chương trình “Chung tay tiết kiệm – Bật đúng lúc, tắt đúng giờ” đối phó với dịch Covid-19... Đặc biệt  chương trình “Mang hơi ấm tới vùng cao 2020” năm nay đã kịp thời trao tặng 300 suất quà, trị giá hơn 200 triệu đồng gồm tiền mặt, đồ dùng học tập, đồ dùng sinh hoạt cho các gia đình, các em học sinh tại xã Tiến Hoá, huyện Tuyên Hoá, tỉnh Quảng Bình, vùng bị ảnh hưởng nặng nề bởi đợt lũ lịch sử tháng 10 vừa qua.

 

 

Trước đó, tại lễ vinh danh Cuộc bình chọn DNNY tiêu biểu 2020 do UBCKNN, Sở GD CK TP. HCM & Sở GDCK Hà Nội cùng báo ĐTCK đồng tổ chức, BVSC được vinh danh trong Top 10 DNNY có Báo cáo thường niên tốt nhất – Nhóm vốn hóa vừa, đồng thời Báo cáo phát triển bền vững của BVSC lần đầu tiên nằm trong Top 10 báo cáo phát triển bền vững tốt nhất.