BVSC xây dựng chiến lược đãi ngộ tổng thể bao gồm đãi ngộ tài chính và phi tài chính. Hệ thống lương thưởng được thiết kế khoa học, có tính động, định hướng theo hiệu quả làm việc, đảm bảo công bằng nội bộ và có tính cạnh tranh cao. Tại BVSC, chúng tôi cam kết đảm bảo môi trường làm việc công bằng, cởi mở, khuyến khích sự sáng tạo của từng thành viên.
Chúng tôi cũng khuyến khích sự cạnh tranh trong nội bộ dựa trên năng lực, mục tiêu và nhiệt huyết của mỗi cá nhân. BVSC luôn trân trọng và đánh giá cao những nỗ lực, sáng tạo, sự tận tâm và thành quả từng thành viên mang lại và cam kết ghi nhận bằng các cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp, được tôn vinh và khẳng định bản thân với tất cả các thành viên của BVSC.